Làm việc tại Canada
LMIA - Giấy Đánh Giá Ảnh Hưởng Thị Trường Lao Động
Chủ Doanh NghiệpXin LMIA
Chủ doanh nghiệp cần đáp ứng các điều kiện cụ thể do Employment and Social Development Canada (ESDC) yêu cầu
Mục đích LMIA
LMIA rất quan trọng đối với hệ thống nhập cư vì có thể đảm bảo rằng việc tuyển dụng lao động nước ngoài không gây ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động và nền kinh tế Canada.
Đảm bảo rằng việc thuê người nước ngoài sẽ không làm giảm cơ hội việc làm cho người Canada
Xác minh chủ doanh nghiệp không thể tuyển được lao động Canada hoặc thường trú nhân nào phù hợp với vị trí đang tuyển
LMIA
2 Loại LMIA
Có 2 loại LMIA. Chính phủ Canada áp dụng hạn mức tỷ lệ lao động nước ngoài có mức lương thấp mà một doanh nghiệp có thể thuê, tùy thuộc vào ngành nghề và quy mô doanh nghiệ
Low Wage LMIA - LMIA dòng lương thấp
Cho LMIA các vị trí có mức lương dưới mức trung bình của ngành nghề.
High Wage LMIA - LMIA dòng lương cao
Cho LMIA các vị trí có mức lương cao hơn hoặc bằng mức trung bình của ngành nghề.
LMIA
Các Đặc Điểm Của Dòng LMIA Lương Thấp
Tóm tắt các quy định quan trọng liên quan đến LMIA cho lao động có mức lương thấp (Low-Wage LMIA) tại Canada
Giới Hạn
Không xem xét hồ sơ xin LMIA low wage ở các đô thị có tỉ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên.
Xem tỷ lệ thất nghiệp mới nhấtHạn mức
Tại mỗi địa điểm làm việc, doanh nghiệp chỉ được thuê lao động nước ngoài (TFW – Temporary Foreign Workers) cho các vị trí lương thấp tối đa 10% tổng số nhân viên. Hạn mức này đảm bảo rằng người Canada và thường trú nhân được ưu tiên cho các công việc có sẵn. Chủ doanh nghiệp phải cố gắng tuyển dụng tại địa phương trước khi thuê lao động nước ngoài.
Ngoại lệ
Một số ngành nghề có hạn mức là 20% trong ngành theo phân loại của North American Industry Classification System (NAICS) Canada:
- NAICS 23 Xây dựng
- NAICS 311 Chế biến thực phẩm
- NAICS 622 Các việc làm trong bệnh viện
- NAICS 623 Các vị trí như y tá, chăm sóc tại gia (NOC 3130131301, NOC 32101 - Y Tá, NOC 44100 - Chăm sóc trẻ tại nhà, NOC 44101 - Chăm sóc người khuyết tật
LMIA
Các Đặc Điểm Của Dòng LMIA Lương Cao
Các việc làm có mức lương cao hơn trung bình từng tỉnh bang được xem là Lương Cao. Tham khảo: Lương trung bình các tỉnh và thành phố
Không bị giới hạn về số lượng lao động nước ngoài tại địa điểm làm việc.
High-Wage LMIA không áp dụng tỷ lệ phần trăm giới hạn như Low-Wage LMIA. Doanh nghiệp không bị giới hạn số lượng lao động nước ngoài nếu trả mức lương cao. Điều này nghĩa là nếu doanh nghiệp tuyển người với mức lương High-Wage, họ có thể xin LMIA cho nhiều vị trí hơn mà không bị hạn chế theo tỷ lệ phần trăm nhân viên hiện tại.
Thường xử lý nhanh hơn so với LMIA Low-Wage (thời gian xét duyệt ~2–3 tuần cho nhiều trường hợp
Tỉ lệ chấp thuận cao
Các vị trí lương cao thường được coi là khó tuyển tại Canada, nên tỉ lệ được chấp thuận cao hơn.
