Vào năm 2024, chúng ta đã chứng kiến những thay đổi sâu rộng trong hệ thống Express Entry của Canada. Trong đó, nhiều thay đổi sẽ ảnh hưởng đến các chương trình nhập cư kinh tế lớn nhất của Canada vào năm 2025 nhằm tăng cường tính công bằng và hiệu quả trong việc tuyển chọn ứng viên nhập cư.
Tăng tỷ lệ của Express Entry trong tổng số mức độ nhập cư
Vào năm 2025, Express Entry sẽ chứng kiến sự gia tăng tương đối về tỷ lệ của mình trong các mục tiêu nhập cư chung. Chính phủ liên bang đã tăng số lượng mức độ nhập cư theo các chương trình kinh tế Liên bang lên 124.590 suất , tăng từ 110.770 lượt vào năm 2024.
Hơn nữa, sự gia tăng này đi kèm với việc giảm 20% mức nhập cư chung so với mục tiêu năm 2024. Sự thay đổi này cho phép chính quyền liên bang kiểm soát nhiều hơn đối với vấn đề nhập cư, với ít đơn xin nhập cư được xử lý thông qua các con đường nhập cư của tỉnh bang và khu vực hơn.
Do đó, Express Entry sẽ đóng vai trò nổi bật hơn trong hệ thống nhập cư của Canada vào năm 2025, vì phân bổ Federal High-Skilled (FHS)—mà Express Entry nằm trong đó—chiếm một phần đáng kể trong các mục tiêu nhập cư. Vào năm 2024, FHS chiếm 22,8% tổng số lượng thường trú nhân được lên kế hoạch. Vào năm 2025, FHS (hiện được chia thành các phân bổ “In-Canada Focus” và “Federal Economic Priorities”) được lên kế hoạch chiếm 31,5% tổng số lượng nhập cư.
Cùng với việc thu hẹp quy mô phân bổ Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) (từ 110.000 lượt tuyển chọn dự kiến vào năm 2024 xuống chỉ còn 55.000 lượt tuyển chọn vào năm 2025), điều này có nghĩa là tỷ lệ tuyển chọn nhập cư kinh tế cao hơn—loại hình nhập cư lớn nhất vào Canada—sẽ diễn ra thông qua Chương trình Express Entry. Do đó, các chương trình do Chương trình Express Entry quản lý có thể sẽ là con đường quan trọng đối với những người lao động có tay nghề muốn nhập cư vào Canada vào năm 2025.
Loại bỏ điểm CRS cho thư mời làm việc (Job Offer)
Vào tháng 12/2024, Bộ trưởng Bộ Di trú Marc Miller đã công bố một thay đổi quan trọng có hiệu lực vào mùa xuân năm 2025: Điểm Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS) sẽ không còn được cộng cho các lời mời làm việc hợp lệ.
Hiện tại, các ứng viên trong hệ thống Express Entry có thể nhận được 50 hoặc 200 điểm bổ sung nếu họ có lời mời làm việc hợp lệ (dựa trên mức độ của lời mời làm việc đó). Việc xóa điểm này được coi là “biện pháp tạm thời”, nhưng IRCC vẫn chưa chỉ định thời điểm kết thúc.
Thay đổi này chỉ ảnh hưởng đến các ứng viên trong nhóm Express Entry tại thời điểm áp dụng.
Việc xóa điểm cho lời mời làm việc có thể dẫn đến việc giảm điểm CRS của nhiều ứng viên trong nhóm Express Entry. Tuy nhiên, tác động đến điểm cắt CRS và kết quả chung vào năm 2025 vẫn khó dự đoán.
Các ứng viên hiện đang nhận được điểm cho một lời mời làm việc hợp lệ có thể thấy rằng họ cần phải dựa vào các yếu tố vốn con người khác được CRS chấm điểm, chẳng hạn như trình độ ngôn ngữ hoặc kinh nghiệm làm việc, để tăng điểm của mình.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Canada "In-Canada Focus"
Trong những năm trước, khoản phân bổ hàng năm của Canada dành cho những người nhập cư được chấp nhận thông qua Chương trình Express Entry được chỉ định theo khoản phân bổ FHS.
Vào năm 2025, phân bổ FHS sẽ được thay thế và chia thành hai tiểu loại mới theo Kế hoạch Mức độ Nhập cư: Ưu tiên Kinh tế Liên bang và “In-Canada Focus”
Việc giới thiệu các tiểu loại này đánh dấu sự thay đổi đáng kể về cách ứng viên được lựa chọn để xin thường trú:
| Tên danh mục | Phân bổ theo Chương trình Express Entry | Ứng viên được xem xét |
|---|---|---|
| Tập trung vào Canada (In-Canada Focus) | 82.890 | Các ứng viên đã ở Canada, bao gồm những ứng viên thuộc Chương trình Kinh nghiệm Canada (CEC), Chương trình đề cử tỉnh bang (PNP) liên kết với Express Entry, Chương trình lao động tay nghề liên bang (FSWP) và Chương trình lao động tay nghề nhóm thợ (FSTP). |
| Ưu tiên kinh tế liên bang | 41.700 | Các ứng viên được lựa chọn theo danh mục, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động và mục tiêu nhân khẩu học của Canada. Các ngành ưu tiên vào năm 2025 sẽ bao gồm các ngành nghề chăm sóc sức khỏe, nghề thương mại và các ứng viên có trình độ tiếng Pháp. |
Sự tập trung khác nhau cho các lựa chọn dựa trên danh mục ngành nghề
Vào năm 2025, IRCC dự kiến sẽ tập trung nhiều hơn vào các đợt tuyển chọn theo danh mục phù hợp với các ưu tiên của thị trường lao động Canada (thông qua phân bổ “Ưu tiên kinh tế liên bang” trong Kế hoạch mức nhập cư hàng năm).
Từ năm 2023, IRCC đã bắt đầu tổ chức các đợt tuyển chọn theo danh mục để mời các lớp ứng viên cụ thể, dựa trên các kỹ năng, đào tạo và khả năng ngôn ngữ cụ thể.
Theo Kế hoạch mức độ nhập cư 2025-2027, vào năm 2025, IRCC đã chỉ định những hạng mục sau đây là hạng mục ưu tiên để nhắm mục tiêu thông qua hệ thống Express Entry:
- – Nhóm nghề chăm sóc sức khỏe;
- – Nhóm thợ kỹ thuật; và
- – Khả năng sử dụng tiếng Pháp thành thạo.
Mặc dù năm 2024 không chứng kiến nhiều đợt tuyển chọn cho các ngành nghề chăm sóc sức khỏe và nhóm thợ thông qua hệ thống Express Entry, IRCC có thể tiến hành nhiều đợt tuyển chọn như vậy hơn vào năm 2025 do chúng được chỉ định là các ngành ưu tiên theo phân bổ Ưu tiên Kinh tế Liên bang.
Ngược lại, hạng mục trình độ tiếng Pháp đã liên tục nhận được các đợt tuyển chọn trong suốt năm 2024 và sẽ tiếp tục là trọng tâm chính của Express Entry vào năm 2025, đặc biệt là khi Canada cam kết tăng số lượng người nhập cư nói tiếng Pháp bên ngoài Quebec.
Đối với năm 2025, Canada đã đặt mục tiêu 8,5% tổng số người nhập cư mới được chọn vào danh mục trình độ tiếng Pháp. Mục tiêu này sẽ tăng lên 9,5% số người được tuyển vào năm 2026.
Xin lưu ý rằng danh sách trên không phải là danh sách đầy đủ các danh mục mà IRCC có thể lựa chọn —chỉ là những danh mục mà bộ đã tuyên bố sẽ ưu tiên vào năm 2025. Danh sách đầy đủ các danh mục ưu tiên bao gồm
- – Nghề chăm sóc sức khỏe;
- – Nghề nghiệp Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học (STEM);
- – Nhóm thợ kỹ thuật
- – Nghề vận tải;
- – Nông nghiệp & nông sản thực phẩm; và
- – Trình độ tiếng Pháp thành thạo.
Những thay đổi này phản ánh cam kết của Canada trong việc điều chỉnh chính sách nhập cư để phù hợp với nhu cầu kinh tế và xã hội, đồng thời tạo cơ hội cho các ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp.
