OINP 2026 đang đứng trước cuộc cải tổ lớn nhất trong nhiều năm trở lại đây. Chính quyền tỉnh bang Ontario đã chính thức công bố lộ trình xóa bỏ toàn bộ các diện định cư hiện hành và thay thế bằng hệ thống hoàn toàn mới — có hiệu lực từ ngày 30/05/2026. Đây là thông tin mà bất kỳ ai đang theo đuổi con đường định cư Canada qua Ontario đều không thể bỏ qua. ICANPR tổng hợp toàn bộ những thay đổi quan trọng nhất để giúp bạn chuẩn bị kịp thời.
Nội dung bài viết
Ontario chính thức ban hành thay đổi pháp lý cho OINP 2026
Ngày 16/03/2026, Ontario đã chính thức sửa đổi quy định tỉnh bang, cấp quyền cho Bộ Trưởng tỉnh tạo ra hoặc xóa bỏ các diện tuyển chọn trong Chương Trình Đề Cử Tỉnh Bang Ontario (OINP). Các thay đổi pháp lý đối với Ontario Regulation 421/17 theo Đạo Luật Nhập Cư Ontario 2015 đã có hiệu lực từ ngày 16/03/2026. Đây không phải là điều chỉnh kỹ thuật thông thường, mà là nền tảng pháp lý cho một cuộc tái thiết toàn diện.
Quyền hạn này được thông qua theo Đạo Luật Làm Việc Cho Người Lao Động Số Bảy (Working for Workers Seven Act) năm 2025. Với thay đổi này, Ontario có thể phản ứng nhanh với tình trạng thiếu hụt lao động bằng cách điều chỉnh các lộ trình nhập cư mà không cần chờ đợi quá lâu. Điều đó đồng nghĩa với việc hệ thống nhập cư của tỉnh sẽ linh hoạt và biến động hơn trong thời gian tới.
Các diện định cư bị xóa bỏ từ 30/05/2026
Chương Trình Đề Cử Tỉnh Bang Ontario đã chuẩn bị những thay đổi pháp lý nhằm tạo điều kiện cho việc cải tổ toàn diện tất cả các diện hiện hành, giới thiệu các đợt tuyển chọn có mục tiêu và chính thức hóa các bước mới cho những hồ sơ được nhà tuyển dụng Ontario hỗ trợ. Những thay đổi này dự kiến có hiệu lực vào ngày 30/05/2026. CIC News
Cụ thể, các diện sau đây sẽ bị thu hồi tư cách đề cử:
- Diện Thạc Sĩ (Masters Graduate Stream)
- Diện Tiến Sĩ (PhD Graduate Stream)
- Các diện Employer Job Offer hiện tại (Foreign Worker, International Student, In-Demand Skills)
- Các diện Human Capital liên kết với Express Entry
Ứng viên có hồ sơ OINP đang chờ xử lý và đã nộp trước ngày 30/05/2026 sẽ không bị ảnh hưởng bởi việc thu hồi các diện này, vì hồ sơ thường được xem xét theo quy định có hiệu lực tại thời điểm nộp. Tuy nhiên, ứng viên trong vòng Expression of Interest chưa nhận được lời mời có thể đối mặt với sự không chắc chắn. Immigration News Canada
Hệ thống OINP 2026 mới sẽ hoạt động ra sao?
Cải cách OINP 2026 được triển khai theo hai giai đoạn, với từng giai đoạn mang những thay đổi cụ thể và có tác động khác nhau đến từng nhóm ứng viên.
Giai đoạn 1: Hợp nhất các diện Job Offer
Giai đoạn đầu tiên nhằm đơn giản hóa quy trình tiếp nhận bằng cách hợp nhất ba diện “Employer Job Offer” hiện tại (Foreign Worker, International Student, In-Demand Skills) thành một diện Employer Job Offer duy nhất với hai lộ trình riêng biệt dựa trên cấp độ NOC TEER. Cụ thể:
- Lộ trình TEER 0–3: Dành cho lao động tay nghề cao và chuyên môn cao
- Lộ trình TEER 4–5: Dành cho lao động thiết yếu, tay nghề cơ bản
Giai đoạn 2: Ra mắt ba diện hoàn toàn mới
Ba diện mới sẽ thay thế phần lớn hệ thống cũ, bao gồm: Priority Healthcare (Y Tế Ưu Tiên), Exceptional Talent (Nhân Tài Xuất Sắc) và một diện Doanh Nhân được thiết kế lại. Đây là sự chuyển dịch từ hệ thống rộng, đa diện sang mô hình chuyên biệt hóa theo mục tiêu kinh tế.
| Diện mới | Đối tượng | Đặc điểm nổi bật |
|---|---|---|
| Priority Healthcare | Y tá, bác sĩ, chuyên gia y tế | Không cần job offer nếu có giấy phép hành nghề hợp lệ |
| Exceptional Talent | Học thuật, công nghệ, nghệ thuật | Đánh giá dựa trên thành tựu, không hoàn toàn dựa vào điểm số |
| Entrepreneur | Nhà sáng lập, chủ doanh nghiệp | Dành cho người đã vận hành hoặc mua lại doanh nghiệp tại Ontario |
Đợt tuyển chọn sẽ thay đổi như thế nào?
Trong quy định được cập nhật, Giám Đốc OINP sẽ có thể quyết định phát hành lời mời chung hoặc lời mời có mục tiêu cho chứng nhận đề cử. Trong các đợt tuyển chọn có mục tiêu, ứng viên sẽ chỉ được xếp hạng nếu có một hoặc nhiều thuộc tính về thị trường lao động hoặc vốn nhân lực đáp ứng các mục tiêu đã đặt ra.
Điều này có nghĩa là các đợt draw trong tương lai sẽ không còn mang tính “mở rộng” như trước. Thay vào đó, từng đợt draw sẽ nhắm vào một ngành hoặc nhóm ứng viên cụ thể.
Lý do Ontario thực hiện cải cách OINP 2026
Có nhiều yếu tố thúc đẩy cuộc cải tổ lần này, và chúng liên quan chặt chẽ đến thực tế thị trường lao động của tỉnh bang.
Thiếu hụt lao động nghiêm trọng theo ngành
Ontario đang đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trong ba lĩnh vực then chốt: y tế, lao động tay nghề (xây dựng, điện) và công nghệ thông tin. Nhu cầu lao động của Ontario đã thay đổi đáng kể trong năm năm qua, đặc biệt trong các lĩnh vực y tế, sản xuất, nghề thủ công xây dựng, giáo dục và công nghệ. Hệ thống cũ bị đánh giá là quá rộng và chưa đủ tập trung vào các nhóm ngành thiếu hụt thực sự.
Hạn ngạch đề cử tăng nhưng cần sử dụng hiệu quả hơn
Chính phủ liên bang đã cấp cho OINP tổng cộng 14.119 suất đề cử trong năm 2026 — tăng khoảng 31% so với 10.750 suất năm 2025. Mức tăng này phù hợp với quyết định của chính phủ liên bang trong việc mở rộng đáng kể chỉ tiêu thường trú nhân qua Chương Trình Đề Cử Tỉnh Bang, từ 55.000 năm 2025 lên 91.500 vào năm 2026.
Với số lượng suất lớn hơn, Ontario buộc phải có cơ chế tuyển chọn chặt chẽ hơn để đảm bảo từng suất đề cử mang lại giá trị kinh tế thực sự cho tỉnh bang.
Siết chặt tính minh bạch và chống gian lận
Một trọng tâm lớn của các thay đổi là cải thiện tính minh bạch và cơ chế thực thi chương trình. Quy định mới bổ sung các điều khoản thực thi bổ sung theo Đạo Luật Nhập Cư Ontario, có thể dẫn đến các hình phạt tiền hành chính. Sự chính xác và trung thực trong hồ sơ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Tác động đến ứng viên và doanh nghiệp
Đối với người nộp hồ sơ
Những ai đang cân nhắc định cư Ontario 2026 cần hiểu rõ ba điểm quan trọng sau:
- Nộp hồ sơ sớm nếu đủ điều kiện: Hệ thống cũ sẽ đóng cửa vào ngày 30/05/2026. Nếu bạn đủ điều kiện theo các diện hiện hành — đặc biệt là Masters/PhD Graduate — thì đây là thời điểm hành động, không phải chờ đợi.
- Nghề nghiệp quyết định cơ hội: Ứng viên trong lĩnh vực y tế, xây dựng và công nghệ sẽ có lợi thế rõ rệt trong hệ thống mới.
- Job offer quan trọng hơn trước: Nếu bạn đang dự tính nộp hồ sơ chỉ với bằng cấp mà không có job offer, lộ trình đó đang dần đóng lại. Những gì còn tồn tại là các diện mới: Priority Healthcare, Exceptional Talent, Entrepreneur và diện Employer Job Offer hợp nhất.
Đối với doanh nghiệp tại Ontario
Vai trò của nhà tuyển dụng sẽ trở nên trung tâm hơn trong hệ thống mới. Doanh nghiệp cần:
- Đăng ký và được xác minh qua Cổng Thông Tin Nhà Tuyển Dụng OINP (OINP Employer Portal)
- Chuẩn bị hồ sơ job offer chi tiết, minh bạch và tuân thủ quy định nghiêm ngặt
- Theo dõi thông báo từ Bộ Lao Động, Nhập Cư, Đào Tạo Và Phát Triển Kỹ Năng Ontario (Ministry of Labour, Immigration, Training and Skills Development)
Doanh nghiệp trong lĩnh vực y tế, nghề thủ công và công nghệ nên theo dõi sát các thông báo sắp tới, vì đây là những ngành có khả năng được hưởng lợi từ các diện ưu tiên mới.
Chiến lược chuẩn bị cho giai đoạn chuyển tiếp
Dù hệ thống mới chưa được công bố chi tiết đầy đủ, vẫn có những bước cụ thể mà ứng viên có thể thực hiện ngay hôm nay:
- Kiểm tra điều kiện theo diện hiện hành — đặc biệt với Masters/PhD Graduate, nên nộp trước tháng 5/2026 nếu hội đủ tiêu chuẩn
- Tập trung vào ngành nghề thiếu hụt — y tế, xây dựng, công nghệ thông tin là các lĩnh vực được ưu tiên rõ ràng
- Xây dựng kết nối với nhà tuyển dụng Ontario — job offer sẽ là yếu tố then chốt trong phần lớn các diện còn lại
- Cập nhật thường xuyên từ nguồn chính thống — theo dõi trang cập nhật chương trình OINP tại ontario.ca và các kênh thông tin uy tín
Kết luận
Cuộc cải tổ OINP 2026 là tín hiệu rõ ràng nhất từ trước đến nay về hướng đi của chính sách nhập cư Canada cấp tỉnh: chọn lọc hơn, tập trung hơn và gắn liền với nhu cầu kinh tế thực tế. Đây không phải là làn sóng thu hẹp cơ hội — mà là sự định hình lại, đặt ra các tiêu chí rõ ràng hơn cho từng nhóm ứng viên.
Nếu bạn đang theo đuổi con đường định cư Ontario, đây là thời điểm quan trọng nhất để đánh giá lại hồ sơ và lộ trình của mình. ICANPR sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong giai đoạn chuyển tiếp này — từ đánh giá hồ sơ, xác định diện phù hợp đến chuẩn bị hồ sơ đúng hạn. Hãy nhắn tin hoặc liên hệ trực tiếp với đội ngũ ICANPR ngay hôm nay để không bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào trước cột mốc 30/05/2026.
