Ontario rút toàn bộ lộ trình đề cử tỉnh bang (OINP): ảnh hưởng tới ứng viên xin PR, Express Entry và lao động quốc tế
Thông tin chính: thay đổi lớn và tại sao bạn nên quan tâm
Vào ngày 30/05/2026, tỉnh bang Ontario đã thực thi các thay đổi pháp lý khiến tất cả các luồng đề cử tỉnh bang (OINP) hiện hành bị vô hiệu hóa — và tỉnh chưa đưa ra các luồng thay thế chính thức. Điều này có nghĩa là những con đường mà người nước ngoài trước đây dùng để xin đề cử tỉnh bang Ontario cho thường trú nhân (PR) tạm thời không còn hiệu lực. Nếu bạn là lao động quốc tế, sinh viên quốc tế tốt nghiệp tại Ontario, hoặc nhà tuyển dụng ở Ontario có kế hoạch sử dụng OINP để hỗ trợ ứng viên xin PR, thông tin này có tác động trực tiếp đến kế hoạch di trú của bạn.
Bối cảnh — tại sao OINP lại thay đổi
Ontario đã công bố một đề xuất lớn vào ngày 3/12/2025, kèm theo một đợt tham vấn đóng vào ngày 1/1/2026. Trong đề xuất này, tỉnh trình bày phương án thay thế các luồng hiện hành bằng bốn luồng mới (một trong số đó có hai nhánh), tức năm đường nộp hồ sơ thực tế. Tuy nhiên, mặc dù có bản đề xuất chi tiết, đến thời điểm thay đổi pháp lý có hiệu lực — 30/05/2026 — tỉnh vẫn chưa ban hành quy định mới nào để chính thức đưa các luồng đó vào hoạt động. Trang đăng ký tham vấn hiện không còn mở để góp ý, và tỉnh cũng chưa công bố phản hồi chính thức đối với góp ý của các bên liên quan.
Điểm quan trọng khác: sửa đổi quy định đã trao cho Bộ trưởng phụ trách di trú tỉnh Ontario quyền giới thiệu các luồng mới mà không cần phải thay đổi quy định đầy đủ như trước đây. Về mặt thực thi, điều này có nghĩa rằng tỉnh có thể công bố luồng mới nhanh hơn so với quy trình quy định dài trước đó — nhưng tỉnh chưa công bố thời điểm hay điều kiện cụ thể.
Những luồng đề xuất — nội dung và điều kiện chính
Trong tài liệu tham vấn tháng 12/2025, OINP đề xuất tập trung nhập cư vào bốn luồng đề cử chính, trong đó một luồng có hai nhánh:
– Employer Job Offer stream — TEER 0–3 track (nhánh cho lao động tay nghề cao)
– Employer Job Offer stream — TEER 4–5 track (nhánh cho lao động tay nghề thấp / trung)
– Priority Healthcare stream (luồng ưu tiên cho nhân sự y tế có đăng ký nghề nghiệp)
– Entrepreneur stream (thay thế hạng mục Entrepreneur đã đóng)
– Exceptional Talent stream (luồng cho nhân tài xuất sắc trong học thuật, đổi mới sáng tạo, nghệ thuật…)
Lưu ý: tỉnh chưa công bố ngày khai trương, tiêu chí cuối cùng hay cách vận hành chính thức cho bất kỳ luồng nào kể trên. Phần dưới đây trình bày các điểm chính được nêu trong đề xuất — tức là thông tin tham vấn, chứ không phải là quy định đã có hiệu lực.
Employer Job Offer stream — TEER 0–3 track
Mục tiêu: ưu tiên lao động có kỹ năng và những ứng viên đã ở Canada, đặc biệt là ở Ontario.
Tiêu chí chính theo đề xuất:
– Mức lương của job offer phải đạt mức trung vị cho nghề đó ở Ontario. Với sinh viên tốt nghiệp các cơ sở được chấp nhận tại Ontario trong 2 năm gần nhất, có thể chấp nhận mức lương ở ngưỡng lương thấp.
– Kinh nghiệm làm việc: đáp ứng một trong các lựa chọn sau:
– Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc tại Ontario trong nghề tương ứng, với cùng một nhà tuyển dụng (kinh nghiệm hiện tại được chấp nhận);
– Hoặc 2 năm kinh nghiệm trong nghề đó trong vòng 5 năm gần nhất;
– Hoặc có giấy phép hành nghề hợp lệ và đang trong tình trạng tốt tại cơ quan quản lý nghề tương ứng.
– Yêu cầu học vấn: nếu đã có 6 tháng kinh nghiệm Ontario với cùng nhà tuyển dụng trong nghề job offer thì không cần bằng cấp tối thiểu; nếu không có 6 tháng kinh nghiệm đó thì cần có bằng sau trung học (post‑secondary) và đối với bằng cấp nước ngoài cần đánh giá ECA.
Ghi chú quan trọng: “job offer” trong đề xuất có thể bao gồm công việc hiện đang làm—ứng viên không nhất thiết phải chuyển sang việc làm mới để được xét.
Một số điểm bổ sung được đề xuất: có thể có đường đặc biệt cho ngành xây dựng, cho phép hỗ trợ của công đoàn thay cho yêu cầu job offer toàn thời gian vĩnh viễn; và tỉnh có thể mời ứng viên theo vùng, theo nghề hoặc theo tiêu chí khác để đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng.
Employer Job Offer stream — TEER 4–5 track
Mục tiêu: hỗ trợ lao động trong các nghề thường yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học và/hoặc đào tạo tại chỗ.
Tiêu chí chính theo đề xuất:
– Tất cả nghề thuộc TEER 4 và TEER 5 đều có thể được xem xét.
– Ứng viên cần đáp ứng yêu cầu ngôn ngữ tối thiểu (mức cụ thể chưa được công bố).
– Cần có ít nhất 9 tháng kinh nghiệm làm việc trong nghề job offer cùng với cùng nhà tuyển dụng tại Ontario.
Cơ chế lựa chọn: concent tập trung vào các nghề đang thiếu nhân lực thông qua các đợt rút hồ sơ theo ngành nghề.
Priority Healthcare stream
Mục tiêu: luồng riêng dành cho chuyên gia y tế có chứng nhận nghề nghiệp (regulated high‑skilled healthcare professionals), không yêu cầu job offer theo đề xuất.
Yêu cầu chính:
– Ứng viên cần có đăng ký nghề nghiệp hợp lệ với cơ quan quản lý tương ứng ở Ontario.
– Có khả năng sinh viên tốt nghiệp gần đây đang hoàn tất thủ tục đăng ký nghề nghiệp cũng sẽ đủ điều kiện theo đề xuất.
– Ví dụ nghề nghiệp được nêu: y tá, kỹ thuật viên y tế, chuyên viên phân tích phòng thí nghiệm.
Entrepreneur stream
Đề xuất thay thế hạng mục Entrepreneur đã đóng: nhắm vào công dân nước ngoài đã thành lập và đang vận hành doanh nghiệp mới tại Ontario, hoặc đã mua và đang điều hành doanh nghiệp hiện hữu (business succession). Chi tiết về yêu cầu tài chính, thời gian vận hành hay các điều kiện cụ thể khác chưa được công bố trong tài liệu tham vấn.
Exceptional Talent stream
Mục tiêu: thu hút những cá nhân có đóng góp vượt trội trong học thuật, đổi mới, khoa học, công nghệ và lĩnh vực sáng tạo, mà con đường thông thường dựa trên job offer không phản ánh được giá trị của họ.
Tiêu chí đề xuất (đánh giá theo chất lượng):
– Các thành tựu như công bố học thuật quan trọng, giải thưởng quốc gia/quốc tế, đổi mới được công nhận, hoặc tác phẩm nghệ thuật/đóng góp sáng tạo đáng chú ý.
– Đánh giá mang tính định tính, xem xét tác động tiềm năng và giá trị đóng góp của ứng viên đối với Ontario.
Điều này có ý nghĩa gì đối với đương đơn?
Đối với đương đơn đang nộp hồ sơ hoặc có kế hoạch nộp hồ sơ OINP, tác động là rất thực tế. Trước hết, tất cả các luồng OINP tồn tại trước 30/05/2026 đã bị vô hiệu hóa; tỉnh nói rõ rằng “tất cả hồ sơ nhận được” dưới các luồng đã đóng sẽ được đánh giá theo yêu cầu đủ điều kiện tại thời điểm nộp hồ sơ. Điều này có nghĩa:
– Nếu bạn đã nộp hồ sơ trước khi luồng đóng, hồ sơ đó vẫn sẽ được xử lý theo tiêu chí cũ (thời điểm nộp hồ sơ);
– Nếu bạn chưa nộp hồ sơ, hiện không có luồng OINP nào đang vận hành chính thức để nộp — bạn nên thận trọng trước khi lên kế hoạch dựa vào đề cử tỉnh bang Ontario để xin PR.
Nhóm bị ảnh hưởng trực tiếp:
– Lao động nước ngoài đang làm việc tại Ontario và dự định xin đề cử tỉnh bang thông qua các luồng employer job offer cũ.
– Sinh viên quốc tế đã tốt nghiệp tại Ontario có kế hoạch dùng lộ trình đề cử tỉnh bang để chuyển sang PR.
– Nhân lực y tế có đăng ký nghề nghiệp tại Ontario đang kỳ vọng luồng ưu tiên y tế sẽ sớm hoạt động.
– Doanh nhân đã đầu tư, thành lập hoặc mua doanh nghiệp tại Ontario và dự định xin PR qua hạng mục Entrepreneur.
– Nghệ sĩ, nhà nghiên cứu, chuyên gia công nghệ có profile “phi truyền thống” hy vọng luồng Exceptional Talent giúp họ xin PR mà không cần job offer.
Đối với nhà tuyển dụng tại Ontario:
– Các công ty không thể dựa vào OINP để đề cử nhân viên cho PR cho đến khi tỉnh công bố luồng mới.
– Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng hỗ trợ hồ sơ đã nộp trước khi đóng, hồ sơ đó vẫn sẽ được đánh giá theo tiêu chí có hiệu lực lúc nộp.
Hệ quả đối với hành trình xin PR (Express Entry, PNP):
– Mặc dù đề xuất có nhắc đến việc hợp nhất các luồng có thể gắn với Express Entry, tỉnh chưa xác nhận luồng nào sẽ liên kết với Express Entry hay các tiêu chí cụ thể. Do đó, ứng viên không nên giả định rằng một luồng đề xuất nào đó sẽ ngay lập tức đồng bộ với Express Entry cho mục đích tính điểm CRS.
Những điểm chính cần lưu ý
- Ngày quan trọng: 30/05/2026 — các thay đổi pháp lý có hiệu lực, tất cả luồng OINP hiện tại bị vô hiệu hóa.
- Đề xuất chi tiết đã được công bố vào 03/12/2025 và cuộc tham vấn đóng ngày 01/01/2026 — nhưng những tiêu chí đưa ra vẫn là đề xuất, chưa là quy định chính thức.
- Ontario đề xuất bốn luồng chính (thực tế là năm đường nộp hồ sơ) nhưng chưa công bố ngày áp dụng, tiêu chí cuối cùng hay cách vận hành.
- Quy định mới cho phép Bộ trưởng thiết lập luồng nhanh hơn — nghĩa là tỉnh có thể công bố luồng mới với thông báo ngắn hơn so với trước đây.
- Hồ sơ đã nộp trước khi các luồng đóng vẫn sẽ được xử lý theo tiêu chí có hiệu lực tại thời điểm nộp.
- Các yếu tố chuyên môn cần được chuẩn bị: bằng cấp và ECA cho bằng nước ngoài (khi cần), giấy phép hành nghề và tình trạng tốt tại cơ quan quản lý nghề ở Ontario, bằng chứng kinh nghiệm làm việc Ontario theo yêu cầu (6 tháng hoặc 9 tháng tùy luồng), bằng chứng lương (mức trung vị cho nghề) và tài liệu hỗ trợ cho trường hợp liên quan công đoàn hoặc doanh nhân.
- Không có thông tin về hạn mức (quota), điểm tối thiểu, lệ phí mới hay thời gian xử lý cho các luồng đề xuất trong tài liệu tham vấn.
Ảnh hưởng thực tế và những bước ứng viên nên làm ngay
Sự không chắc chắn về cơ chế vận hành mới khiến nhiều ứng viên và nhà tuyển dụng phải dừng hoặc điều chỉnh kế hoạch. Một số hành động thiết thực nên cân nhắc ngay bây giờ (dựa trên thông tin đề xuất và tình trạng pháp lý hiện tại):
– Kiểm tra trạng thái hồ sơ hiện tại: nếu bạn đã nộp hồ sơ OINP trước ngày 30/05/2026, theo dõi thông báo từ OINP và giữ liên lạc với người đại diện (nếu có). Hồ sơ đó sẽ được đánh giá theo tiêu chí tại thời điểm nộp hồ sơ.
– Nếu chưa nộp hồ sơ: không vội nộp dựa trên giả định về luồng mới; chờ thông báo chính thức từ OINP về các luồng đã được ban hành và tiêu chí cuối cùng.
– Chuẩn bị hồ sơ nghề nghiệp: nếu bạn thuộc nhóm có thể bị lợi khi luồng mới được triển khai (ví dụ: y tá có đăng ký, lao động TEER 0–3 đã làm việc ở Ontario, doanh nhân), hãy tập hợp chứng chỉ, bằng cấp, ECA (nếu cần), giấy phép nghề, và các bằng chứng về kinh nghiệm làm việc Ontario để nộp ngay khi luồng mở.
– Đối với nhà tuyển dụng: đánh giá các lựa chọn thay thế để thu hút và giữ nhân lực (ví dụ: sử dụng giấy phép lao động tạm thời, chương trình liên kết với liên bang, hoặc hỗ trợ nhân viên hoàn tất chứng chỉ nghề), vì đề cử tỉnh bang có thể chưa khả dụng tạm thời.
– Luôn theo dõi trang cập nhật chương trình OINP — OINP đã khuyến nghị các bên quan tâm “theo dõi trang cập nhật chương trình” để nhận thông báo.
Khả năng và rủi ro khi chờ luồng mới
Khả năng:
– Ontario có thể nhanh chóng công bố luồng mới nhờ quyền hạn được trao cho Bộ trưởng, đưa vào hoạt động trong thời gian ngắn hơn so với quy trình sửa đổi quy định cũ.
– Các luồng đề xuất tập trung vào nhu cầu thị trường (nghề thiếu), nhân sự y tế và nhân tài đặc biệt — nếu các luồng này được áp dụng, nhiều nhóm ứng viên có thể tìm được con đường mới để xin PR.
Rủi ro:
– Thiếu quyền lực pháp lý rõ ràng cho tới khi quy định mới được ban hành tạo ra tình trạng “khoảng trống” khiến ứng viên không thể nộp hoặc lên kế hoạch chắc chắn.
– Nếu bạn dựa vào thời hạn hoặc tiêu chí của đề xuất, có thể sẽ phải điều chỉnh nếu tiêu chí chính thức khác so với bản tham vấn.
Lời khuyên cuối cùng
Thông tin hiện tại dựa trên bản đề xuất tham vấn công bố ngày 03/12/2025 và các thay đổi pháp lý có hiệu lực ngày 30/05/2026. Vì tỉnh chưa ban hành quy định thay thế chính thức, mọi kế hoạch xin PR dựa vào OINP cần linh hoạt và theo dõi thông báo chính thức từ OINP. Chuẩn bị sẵn hồ sơ nghề nghiệp, bằng cấp, chứng nhận hành nghề, bằng chứng kinh nghiệm Ontario và tài liệu nhà tuyển dụng có thể giúp bạn phản ứng nhanh khi các luồng mới được công bố.
Liên hệ ICANPR để được tư vấn miễn phí. Hotline: 086 996 7809
#OINP #đềcửtỉnhbang #PRCanada #ExpressEntry #laodongquocte #sinhvientquocte #nhânlựcYtế #di trú Canada
