Cập nhật bản đồ LMIA lương thấp ở Canada (10 tháng 7, 2026): những thành phố mở lại, bị đóng và tác động với người lao động, nhà tuyển dụng
Tóm tắt nhanh: thay đổi ngày 10 tháng 7, 2026 và vì sao bạn cần biết
Vào ngày 10 tháng 7, 2026, chính phủ liên bang Canada cập nhật “bản đồ” xác định những khu vực được xử lý Labour Market Impact Assessment (LMIA) cho vị trí lương thấp. Kết quả: xử lý LMIA lương thấp đã được mở lại ở 8 khu vực đô thị (CMA) — bao gồm Halifax, Winnipeg và Regina — và bị dừng ở 4 CMA khác: Saskatoon, Red Deer, Kamloops và Chilliwack. Danh sách mới có hiệu lực đến ngày 9 tháng 10, 2026. Nếu vào ngày đó vị trí việc làm của bạn nằm trong CMA đang bị đóng, đơn LMIA lương thấp sẽ không được xử lý — và không có LMIA tích cực hoặc trung tính thì không có work permit theo con đường này. Vì vậy, người lao động, nhà tuyển dụng và tư vấn viên cần theo dõi chu kỳ cập nhật ba tháng.
Nguyên tắc áp dụng và nguồn gốc của cơ chế
Chính sách dựa trên tỷ lệ thất nghiệp khu vực. Kể từ tháng 8 năm 2024, liên bang không xử lý đơn LMIA cho công việc lương thấp ở bất kỳ CMA nào có tỷ lệ thất nghiệp 6,0% trở lên. Danh sách CMA “bị đóng” được làm mới mỗi ba tháng dựa trên dữ liệu thất nghiệp của Statistics Canada. Chu kỳ hiện tại công bố ngày 10 tháng 7, 2026 và có hiệu lực đến 9 tháng 10, 2026; lần làm mới tiếp theo bắt đầu 10 tháng 10, 2026.
Những CMA vừa thoát khỏi “đóng cửa” (mở lại xử lý) — chi tiết số liệu
Tám CMA đã giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống dưới 6% và bắt đầu được chấp nhận LMIA lương thấp lại từ 10 tháng 7, 2026:
- Halifax, Nova Scotia — từ 6.1% xuống 5.9%
- Saint John, New Brunswick — từ 6.0% xuống 5.9%
- Fredericton, New Brunswick — từ 6.5% xuống 5.3%
- Drummondville, Quebec — từ 7.3% xuống 5.7%
- Kingston, Ontario — từ 6.2% xuống 5.3%
- St. Catharines–Niagara, Ontario — từ 7.2% xuống 5.8%
- Winnipeg, Manitoba — từ 6.0% xuống 5.6%
- Regina, Saskatchewan — từ 6.4% xuống 5.9%
Lưu ý nhiều trường hợp có biên độ rất nhỏ: Halifax, Saint John và Regina đang ở 5.9% — chỉ cách ngưỡng 6.0% một phần mười điểm. Nếu bạn dựa vào một trong những CMA này, hãy chuẩn bị phương án dự phòng.
Những CMA vừa bị đóng (vào danh sách không xử lý)
Bốn CMA đã tăng trên mức 6% và tạm ngưng xử lý LMIA lương thấp từ 10 tháng 7, 2026:
- Saskatoon, Saskatchewan — từ 5.5% lên 6.5%
- Red Deer, Alberta — từ 5.9% lên 7.2%
- Kamloops, British Columbia — từ 5.2% lên 7.0%
- Chilliwack, British Columbia — từ 5.7% lên 7.9%
Một số chuyển động rất nhanh: Kamloops tăng 1.8 điểm phần trăm trong một quý; Chilliwack tăng 2.2 điểm. Điều này nghĩa là một CMA có thể thay đổi trạng thái giữa lúc bạn nhận offer và khi nhà tuyển dụng nộp LMIA.
Danh sách đầy đủ các CMA bị đóng (10 tháng 7 – 9 tháng 10, 2026)
Trong kỳ này có 26 CMA không được xử lý LMIA lương thấp. Danh sách và tỷ lệ thất nghiệp tương ứng:
- Oshawa, Ontario — 8.5%
- Moncton, New Brunswick — 8.1%
- Kitchener–Cambridge–Waterloo, Ontario — 8.1%
- Abbotsford–Mission, British Columbia — 8.0%
- Windsor, Ontario — 7.9%
- Barrie, Ontario — 7.9%
- Chilliwack, British Columbia — 7.9%
- London, Ontario — 7.8%
- Kelowna, British Columbia — 7.5%
- Guelph, Ontario — 7.4%
- St. John’s, Newfoundland and Labrador — 7.3%
- Toronto, Ontario — 7.3%
- Red Deer, Alberta — 7.2%
- Edmonton, Alberta — 7.2%
- Calgary, Alberta — 7.0%
- Peterborough, Ontario — 7.0%
- Kamloops, British Columbia — 7.0%
- Hamilton, Ontario — 6.9%
- Montréal, Quebec — 6.8%
- Ottawa–Gatineau, Ontario/Quebec — 6.7%
- Belleville–Quinte West, Ontario — 6.7%
- Vancouver, British Columbia — 6.7%
- Saskatoon, Saskatchewan — 6.5%
- Nanaimo, British Columbia — 6.5%
- Brantford, Ontario — 6.2%
- Greater Sudbury, Ontario — 6.2%
Trong số này có cả năm vùng đô thị lớn nhất của Canada (Toronto, Montréal, Vancouver, Calgary, Edmonton). Nếu offer lương thấp của bạn ở một trong những thành phố này và không có ngoại lệ, con đường LMIA hiện đang “đóng” ít nhất đến ngày 10 tháng 10, 2026.
Tại sao chính sách theo CMA quan trọng?
Quy định theo CMA cho phép liên bang điều chỉnh việc cấp LMIA dựa trên điều kiện thị trường lao động địa phương. Nếu tỷ lệ thất nghiệp ở một đô thị đạt hoặc vượt 6%, liên bang tạm dừng xử lý LMIA cho công việc lương thấp vì cho rằng thị trường nội địa đủ đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Do đó, trạng thái CMA quyết định trực tiếp khả năng biến một job offer lương thấp thành cơ sở xin work permit. Vì bản đồ được cập nhật mỗi ba tháng, trạng thái không thay đổi hàng ngày nhưng có thể đảo chiều nhanh theo dữ liệu thất nghiệp.
Ai bị ảnh hưởng và theo cách nào?
- Người lao động nước ngoài có offer lương thấp: nếu offer nằm ở CMA “đóng”, nhà tuyển dụng không thể nộp LMIA lương thấp nên bạn không có con đường work permit dựa trên LMIA đó trong kỳ này.
- Nhà tuyển dụng tuyển lao động lương thấp: không thể tiến hành LMIA ở các CMA bị đóng; nếu có thể, nhà tuyển dụng nên cân nhắc tuyển ở CMA khác hoặc chờ danh sách tiếp theo.
- Người đã chấp nhận offer nhưng chưa nộp LMIA: rủi ro cao, vì CMA có thể đổi trạng thái trong một quý — đơn sẽ không được xử lý nếu lúc nộp CMA đang đóng.
- Ứng viên xin thường trú, sinh viên, khách thăm có offer: thông tin này giúp đánh giá khả năng chuyển đổi sang work permit theo con đường LMIA lương thấp.
Tác động tới hồ sơ, thời điểm nộp và lựa chọn của nhà tuyển dụng
Chính sách này không chỉ gây chậm trễ — nó là một rào cản: khi CMA bị đóng, con đường LMIA lương thấp ở đó bị khóa cho đến lần làm mới tiếp theo. Một số hệ quả thực tế:
- Rủi ro về thời điểm: đừng mặc định trạng thái CMA ổn định; những CMA đang sát ngưỡng (ví dụ Halifax, Saint John, Regina) có thể bị đóng lại vào 10 tháng 10, 2026.
- Kế hoạch theo chu kỳ ba tháng: nếu offer đã có nhưng LMIA chưa nộp, kiểm tra trạng thái CMA ngay trước khi nộp để tránh bị từ chối xử lý vì CMA đang đóng.
- Thay đổi địa điểm tuyển dụng: nếu nhà tuyển dụng linh hoạt về địa lý, có thể chuyển vị trí sang CMA đang mở để tiến hành LMIA.
- Ít cơ hội ở đô thị lớn: vì năm metro lớn đều đang đóng, số cơ hội LMIA lương thấp ở các thành phố lớn bị hạn chế trong kỳ này.
- Biến động nhanh: tỷ lệ thất nghiệp có thể thay đổi đáng kể trong một quý, như Kamloops và Chilliwack, nên quyết định tuyển dụng và nộp hồ sơ cần cập nhật dữ liệu kịp thời.
Những con số, mốc thời gian và giới hạn quan trọng
- Ngày cập nhật mới nhất: 10 tháng 7, 2026.
- Danh sách hiệu lực: từ 10 tháng 7, 2026 đến 9 tháng 10, 2026. Lần làm mới tiếp theo bắt đầu 10 tháng 10, 2026.
- Ngưỡng quyết định: LMIA lương thấp không được xử lý nếu CMA có tỷ lệ thất nghiệp 6.0% hoặc cao hơn (quy định áp dụng từ tháng 8, 2024).
- Số CMA đang bị đóng trong kỳ này: 26 CMA.
- Số CMA vừa mở lại: 8 CMA (Halifax, Saint John, Fredericton, Drummondville, Kingston, St. Catharines–Niagara, Winnipeg, Regina).
- Số CMA vừa bị đóng: 4 CMA (Saskatoon, Red Deer, Kamloops, Chilliwack).
Lưu ý và hành động nên làm
- Kiểm tra trạng thái CMA ngay trước khi nhà tuyển dụng nộp LMIA: trạng thái tại thời điểm nộp quyết định đơn có được xử lý hay không.
- Chuẩn bị phương án dự phòng cho CMA ở mức 5.9% (Halifax, Saint John, Regina).
- Theo dõi chu kỳ cập nhật ba tháng (các mốc 10 tháng 7, 10 tháng 10, v.v.).
- Trao đổi sớm với nhà tuyển dụng: hỏi rõ kế hoạch nộp LMIA và xác nhận CMA nơi tuyển dụng; nếu CMA đang đóng, bàn phương án khác.
- Không coi là “chỉ trì hoãn”: khi CMA đóng, đó là một giới hạn — không có LMIA lương thấp nào được xử lý ở CMA đó cho đến khi danh sách thay đổi.
Kết luận
Nếu bạn phụ thuộc vào đường LMIA lương thấp, hãy lập nhiều kịch bản và giữ linh hoạt. Trạng thái CMA có thể thay đổi nhanh theo dữ liệu thất nghiệp, nên tránh đặt toàn bộ kế hoạch vào một CMA đang sát ngưỡng.
Liên hệ ICANPR để được tư vấn miễn phí. Hotline: 086 996 7809
#LMIA #Canada #WorkPermit #CensusMetropolitanArea #ThấtNghiệp #TuyểnDụng #DiTrú #ICANPR
