×
iCanPR Logo

Để lại thông tin để được tư vấn chi tiết

Error: Contact form not found.

New Brunswick mời 678 lao động thuộc nhóm ngành ưu tiên

Ngày đăng 26/09/2026

iCanPR - New Brunswick mời 678 lao động thuộc nhóm ngành ưu tiên

Đợt rút thăm New Brunswick (10/8–18/9/2026): 678 lời mời theo NBPNP và AIP — Phân tích chi tiết cho lao động ưu tiên

Tổng quan ngắn gọn
Từ 10/8 đến 18/9/2026, New Brunswick đã tổ chức nhiều đợt rút thăm qua NBPNP và AIP, phát hành tổng cộng 678 lời mời cho các nhóm nghề ưu tiên: xây dựng; giáo dục, dịch vụ xã hội và cộng đồng; sản xuất; chuyên môn và CNTT; bán hàng – dịch vụ; vận tải; và các nghề tay nghề khác. Đây là đợt tuyển chọn đáng chú ý vì phản ánh nhu cầu lao động thực tế của tỉnh và ảnh hưởng trực tiếp tới ứng viên đang làm việc hoặc có lời mời tại New Brunswick.

Tại sao tỉnh thực hiện nhiều đợt rút thăm?
New Brunswick sử dụng cả NBPNP và AIP để đáp ứng nhu cầu lao động địa phương. NBPNP có nhiều luồng (Skilled Worker, Express Entry, Strategic Initiative) nhằm tiếp cận các đối tượng khác nhau: cựu sinh viên tại tỉnh, lao động đã làm việc tại tỉnh, ứng viên Express Entry sống và làm việc tại tỉnh, và ứng viên Pháp ngữ có liên kết ưu tiên. AIP là lộ trình do nhà tuyển dụng đề xuất, dành cho người có lời mời từ nhà tuyển dụng chỉ định ở khu vực Atlantic.

Phân bổ lời mời (chi tiết)
– Tổng lời mời: 678 (NBPNP + AIP).

NBPNP — Skilled Worker Stream
– 197 lời mời được phát hành giữa 15–18/9/2026.
– New Brunswick Graduates pathway: dành cho cựu sinh viên quốc tế tốt nghiệp chương trình đủ điều kiện PGWP, đang làm việc toàn thời gian cho nhà tuyển dụng đủ điều kiện hoặc đã nhận lời mời làm việc.
– New Brunswick Experience pathway: dành cho người đã sống và làm việc tại tỉnh với cùng nhà tuyển dụng ít nhất 6 tháng toàn thời gian.
– Cut-off: 13/9/2026, 11:59 p.m. AST.

NBPNP — Express Entry Stream
– 102 lời mời (phát hành 17/9/2026).
– Employment in New Brunswick pathway: dành cho ứng viên Express Entry đã sống tại NB ít nhất 12 tháng và làm việc toàn thời gian ở vị trí TEER 0–3 cho nhà tuyển dụng tỉnh.
– Cut-off: 13/9/2026, 11:59 p.m. AST.

NBPNP — Strategic Initiative Stream
– 251 lời mời (đợt 11/9/2026), qua hai pathway: Francophone Workers in New Brunswick và New Brunswick Francophone Priorities.
– Cut-off: 8/9/2026, 11:59 p.m. AST.
– Lưu ý: New Brunswick hiện báo cáo tổng số lời mời và các nghề mục tiêu chung cho các đợt đa-lộ trình, không tách riêng theo pathway.

AIP (Atlantic Immigration Program)
– Tổng: 128 lời mời qua ba đợt (10/8, 20/8, 10/9/2026).
– Đợt 10/9/2026: 60 lời mời — cut-off: 9/9/2026, 11:59 p.m. AST.
– Đợt 10/8 và 20/8 (hai đợt gộp): 68 lời mời — cut-off: 9/8/2026 và 19/8/2026, đều 11:59 p.m. AST.
– AIP là lộ trình do nhà tuyển dụng đề xuất, yêu cầu endorsement của tỉnh và đáp ứng điều kiện về ngôn ngữ, kinh nghiệm, học vấn và quỹ định cư.

Ý nghĩa thực tế cho người được mời và nhà tuyển dụng
– Ứng viên được mời qua NBPNP cần nộp hồ sơ đầy đủ để được đề cử; sau đó nộp hồ sơ PR lên liên bang.
– Ứng viên được endorsed qua AIP có thể nộp hồ sơ liên bang và xin employer-specific work permit để tiếp tục làm việc.
– Sau khi nộp PR, ứng viên PNP có thể xin Bridging Open Work Permit (BOWP). Từ 9/6/2026, một biện pháp tạm thời cho phép một số ứng viên theo luồng PNP cơ bản xin BOWP trước khi nhận AOR — giúp giảm rủi ro gián đoạn quyền làm việc.

Ai chịu ảnh hưởng trực tiếp?
– Người đang làm việc tại New Brunswick (đặc biệt thuộc các ngành nghề mục tiêu).
– Sinh viên quốc tế tốt nghiệp tại NB (chương trình đủ điều kiện PGWP).
– Ứng viên Pháp ngữ có liên kết với tỉnh.
– Nhà tuyển dụng tại NB, nhất là nhà tuyển dụng chỉ định trong AIP.
– Ứng viên ngoài tỉnh có lời mời hợp lệ từ nhà tuyển dụng đủ điều kiện.

Lưu ý quan trọng khi nhận lời mời
– Kiểm tra thời điểm cut-off và đảm bảo chứng từ (hợp đồng, bảng lương, thư xác nhận, bằng cấp, bằng chứng cư trú) phù hợp với mốc thời gian.
– Xác định đúng luồng NBPNP hoặc AIP để chuẩn bị hồ sơ chính xác.
– Hiểu quyền lợi và giới hạn của employer-specific work permit (AIP) và BOWP (PNP).
– Nhà tuyển dụng cần xác nhận trạng thái “eligible employer” cho NBPNP hoặc “designated employer” cho AIP.

Kết luận
Đợt rút thăm này cho thấy New Brunswick đang chủ động tuyển chọn lao động cho các ngành thiết yếu. Ứng viên và nhà tuyển dụng cần chuẩn bị kỹ hồ sơ và nắm rõ yêu cầu của từng luồng để tận dụng cơ hội.

#NewBrunswick #NBPNP #AIP #ĐịnhCưCanada #TưVấnDiTrú #LaoĐộngChuyênMôn #GiấyPhépLàmViệc

Liên hệ ICANPR để được tư vấn miễn phí. Hotline: 086 996 7809

Bài viết mới nhất

  • Canada Công Bố Kế Hoạch Mức Nhập Cư 2025–2027 Tạm Dừng Tăng Trưởng Dân Số Để Đảm Bảo Phát Triển Bền Vững
    31/03/2026

    Canada Công Bố Kế Hoạch Mức Nhập Cư 2025–2027: Tạm Dừng Tăng Trưởng Dân Số Để Đảm Bảo Phát Triển Bền Vững

  • 10 điều cần biết khi định cư Canada
    30/03/2026

    10 điều cần biết khi định cư Canada

  • lộ trình PR Ontario 2025
    30/03/2026

    Lộ trình PR Ontario 2025: Ontario cải cách OINP toàn diện

Messenger Zalo OA Zalo Chat trực tuyến Gọi: 086 996 7809