British Columbia mời 714 ứng viên thu nhập cao vào chương trình đề cử tỉnh (BCPNP) — Cơ hội cho lao động có lương trên 105.000 CAD và hồ sơ điểm cao
Vào ngày 24/9, BCPNP phát thư mời cho 714 ứng viên có thu nhập cao hoặc điểm đăng ký cao xin đề cử tỉnh để tiến tới thường trú Canada. Trong đó có 426 ứng viên nắm job offer thuộc TEER 0–3 với mức lương đề nghị ít nhất 52 CAD/giờ (tương đương 105.000 CAD/năm), và 288 ứng viên đạt tối thiểu 131 điểm theo hệ thống đăng ký. Những người được mời có 30 ngày để nộp hồ sơ đề cử đầy đủ. Nếu được đề cử, họ có thể nộp hồ sơ xin thường trú liên bang. Ứng viên đang cư trú tại Canada có thể đủ điều kiện xin Giấy phép làm việc cầu nối (BOWP) theo biện pháp tạm thời liên bang có hiệu lực từ 9/6/2026.
Điểm chính của vòng chọn 24/9
– Tổng lời mời: 714 (426 theo lương + job offer; 288 theo điểm ≥ 131).
– Yêu cầu nhóm TEER 0–3: lương ≥ 52 CAD/giờ (≥ 105.000 CAD/năm).
– Thời hạn nộp hồ sơ sau khi được mời: 30 ngày.
– Vòng này là vòng thứ 25 của năm và là vòng thứ tám căn chỉnh theo mục tiêu “innovate”. BCPNP không công bố nghề/ngành của các lời mời theo mục tiêu này.
– Tính đến 24/9, BCPNP đã phát 3.974 lời mời theo tiêu chí lương/điểm trong 2026; tổng lời mời cho tất cả luồng lao động và doanh nhân là ít nhất 6.128.
– Quota đề cử 2026 của British Columbia: 6.254 chỗ.
Cơ chế Skills Immigration và quy mô pool
Người nước ngoài phải đăng ký hồ sơ EOI trong luồng Skills Immigration (SI). Tỉnh chấm điểm mỗi hồ sơ và tổ chức rút thăm định kỳ từ các pool. Tính đến 1/9, pool SI có 8.013 hồ sơ, phân bố theo điểm:
– 0–59: 212
– 60–69: 376
– 70–79: 750
– 80–89: 1.236
– 90–99: 1.444
– 100–109: 1.559
– 110–119: 1.273
– 120–129: 940
– 130–139: 193
– 140–149: 22
– 150+: 8
Tại sao BCPNP ưu tiên “thu nhập cao” và “điểm cao”?
Mời ứng viên có lương đề nghị cao và hồ sơ điểm cao nhằm thu hút nhân lực có “tác động kinh tế cao” — những người có kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm và vị trí mang lại giá trị cho thị trường lao động tỉnh. Mục tiêu “innovate” phản ánh chiến lược thu hút lao động hỗ trợ các ngành, dự án hoặc sáng kiến tỉnh ưu tiên, dù tỉnh không tiết lộ chi tiết nghề nghiệp.
Ai bị ảnh hưởng trực tiếp?
– Ứng viên trong pool SI có điểm ≥ 131.
– Người lao động có job offer TEER 0–3 với lương ≥ 52 CAD/giờ.
– Ứng viên đang ở Canada chuẩn bị nộp PR sau khi được đề cử — có thể xin BOWP theo quy định tạm thời.
– Nhà tuyển dụng có vị trí trả lương cao cần lưu ý ngưỡng lương cạnh tranh để thu hút nhân tài.
Yếu tố chọn lọc tương lai cần lưu ý
BCPNP có thể cân nhắc các yếu tố khác trong vòng chọn tiếp theo, bao gồm: trình độ học vấn (cấp độ, chuyên ngành, nơi cấp bằng), chứng chỉ hành nghề tại tỉnh, thời gian và cấp độ kỹ năng kinh nghiệm làm việc, năng lực ngôn ngữ, nghề nghiệp, lương/cấp độ kỹ năng của job offer, dự định sống làm việc tại vùng cụ thể, và các ưu tiên chiến lược của tỉnh.
Khuyến nghị thực tế cho ứng viên và nhà tuyển dụng
– Cập nhật hồ sơ EOI: kiểm tra thông tin kinh nghiệm, học vấn, chứng chỉ và job offer để tối ưu điểm.
– Chuẩn bị hồ sơ đề cử trước: hợp đồng lao động, bằng cấp, chứng cứ kinh nghiệm — sẵn sàng nộp trong 30 ngày nếu được mời.
– Ứng viên ở Canada nên kiểm tra điều kiện BOWP và lên kế hoạch nộp PR sớm để giảm gián đoạn công việc.
– Nhà tuyển dụng cần minh bạch mô tả công việc và bằng chứng về mức lương phù hợp TEER 0–3.
– Theo dõi các vòng mời tiếp theo vì tiêu chí có thể thay đổi.
Lưu ý khi theo dõi kết quả BCPNP
– BCPNP không công bố danh sách nghề cho mục tiêu “innovate”.
– Danh sách yếu tố chọn lọc tương lai đa dạng, không chỉ dựa vào lương hoặc điểm hiện tại.
– Số liệu pool SI là tại thời điểm 1/9 và có thể thay đổi.
– Quy định tạm thời về BOWP áp dụng cho nominees qua “base PNP stream” — hãy xác minh luồng nộp PR của bạn để biết quyền lợi áp dụng.
Liên hệ ICANPR để được tư vấn miễn phí. Hotline: 086 996 7809
#BCPNP #ĐịnhCưCanada #ThườngTrúNhân #BCImmigration #GiấyPhépLàmViệc #BOWP #ImmigrationVietnam
