Khoảng 40% nghề ưu tiên định cư Canada hưởng ưu đãi lương cao

Yếu tố nghề lương cao trong Express Entry: ai được lợi và cần chuẩn bị gì

Tóm tắt cập nhật nhanh và vì sao bạn nên quan tâm

Chính phủ liên bang Canada đang đề xuất một yếu tố mới trong hệ thống xếp hạng Express Entry: “yếu tố nghề lương cao” (high-wage occupation factor). Theo đề xuất, những ứng viên có kinh nghiệm hoặc lời mời làm việc trong các nghề có mức lương trung vị cao hơn một ngưỡng nhất định trên Job Bank sẽ được cộng thêm điểm trong Comprehensive Ranking System (CRS). Điều này có thể làm tăng cơ hội được mời nộp hồ sơ PR cho nhiều nghề ưu tiên hiện đang nằm trong cơ chế lựa chọn dựa trên nghề (category-based selection – CBS). Bạn cần quan tâm vì hiện có 89 nghề được CBS ưu tiên, trong đó khoảng 37 nghề — tức gần 4/10 — sẽ nhận được lợi thế điểm số theo đề xuất này.

Diễn giải bối cảnh: Express Entry, CBS và lý do thay đổi

Express Entry là nền tảng chính để quản lý hồ sơ định cư theo tay nghề (không tính Quebec). Một trong các công cụ của chính phủ là category-based selection (CBS) — chính phủ mở các đợt rút chỉ dành cho nhóm nghề cụ thể, giúp những ứng viên trong nhóm đó được mời ở mức điểm CRS thấp hơn so với các đợt thông thường. Tính đến thời điểm báo cáo trong nguồn, có 9 nhóm nghề theo CBS: Healthcare and social services; STEM; Trade; Education; Transport; Physicians with Canadian work experience; Senior managers with Canadian work experience; Researchers with Canadian work experience; và Skilled military recruits.

Chính phủ đề xuất bổ sung “yếu tố nghề lương cao” cùng bộ cải tổ Express Entry khác, trong đó có việc hợp nhất điều kiện vào một luồng duy nhất và một số thay đổi thang điểm CRS. Mục tiêu xuất phát từ ý tưởng thúc đẩy thu hút lao động có năng lực trong những nghề có trả lương cao hơn mức trung vị quốc gia — điều có thể hỗ trợ nhu cầu thị trường lao động và ưu tiên nhân lực có kỹ năng hiếm.

Chi tiết kỹ thuật của đề xuất: cách tính và tiêu chí

– Mốc lương chuẩn: để xác định nghề “lương cao”, đề xuất sử dụng mức lương trung vị theo dữ liệu Job Bank và Statistics Canada. Trong phân tích nguồn, mức lương trung vị được sử dụng là 30,77 CAD/giờ (số liệu năm 2025 từ Labour Market Survey and Census), và từ đó thiết lập các ngưỡng bậc cho yếu tố nghề lương cao.
– Ba ngưỡng lợi thế: đề xuất tạo ba bậc thưởng (tiers) dựa trên mức lương nghề so với lương trung vị: nghề có lương trung vị ít nhất 2×, 1,5× và 1,3× mức lương trung vị. Những nghề đạt các ngưỡng này sẽ được cộng thêm điểm CRS (mức điểm cụ thể chưa được công bố trong nguồn).
– Căn cứ xác định: việc đủ điều kiện nhận yếu tố này dựa trên mức lương trung vị của nghề ghi trên Job Bank cho occupation(s) mà ứng viên có kinh nghiệm làm việc và/hoặc lời mời việc. Không dùng mức lương thực tế mà ứng viên từng hoặc sẽ nhận — nghĩa là tiền lương cá nhân không được tính, mà chỉ dùng số liệu trung vị ngành/nghề.
– Danh sách nghề chính thức: Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) sẽ xuất bản và duy trì “danh sách đầy đủ các nghề đủ điều kiện cho yếu tố nghề lương cao” trên website của họ, dự kiến cập nhật định kỳ (có thể hàng năm).

Nếu quan sát dữ liệu hiện có: những nghề được hưởng lợi nhiều nhất

Từ dữ liệu Job Bank sẵn có và danh sách 89 nghề thuộc CBS, phân tích nguồn cho thấy 37 nghề nằm trong nhóm sẽ hưởng lợi theo các ngưỡng 2×, 1,5× và 1,3×. Dưới đây là những ví dụ cụ thể theo từng bậc (số liệu là mức lương trung vị theo giờ theo Job Bank tại thời điểm phân tích; một số nghề cũng kèm theo điểm cắt CRS ở đợt rút gần nhất theo CBS nếu có):

– Nghề có lương ít nhất 2× mức trung vị (ví dụ tiêu biểu)

• Architecture and science managers (NOC 20011) — median $62.56/giờ — nhóm STEM — (CRS cut-off: N/A)
• General practitioners and family physicians (NOC 31102) — median $111.64/giờ — nằm trong Healthcare and social services và Physicians with Canadian work experience — (CRS cut-off: 467; 169)
• Specialists in clinical and laboratory medicine (31100) — median $149.66/giờ — Healthcare & Physicians — (CRS cut-off: 467; 169)
• Specialists in surgery (31101) — median $201.52/giờ — Healthcare & Physicians — (CRS cut-off: 467; 169)
• Senior managers – financial, communications and other business services (00012) — median $96.15/giờ — Senior managers with Canadian work experience — (CRS cut-off: 429)
• Nurse practitioners (31302) — median $61.54/giờ — Healthcare and social services — (CRS cut-off: 467)

– Nghề có lương ít nhất 1,5× mức trung vị (ví dụ tiêu biểu)

• Air pilots, flight engineers and flying instructors (72600) — median $52.00/giờ — Transport — (CRS cut-off: N/A)
• Civil engineers (21300) — median $48.56/giờ — STEM — (CRS cut-off: N/A)
• Construction managers (70010) — median $48.72/giờ — Trade — (CRS cut-off: 477)
• Cybersecurity specialists (21220) — median $49.52/giờ — STEM — (CRS cut-off: N/A)
• Dentists (31110) — median $52.88/giờ — Healthcare — (CRS cut-off: 467)
• University professors and lecturers (41200) — median $58.89/giờ — Researchers with Canadian work experience — (CRS cut-off: N/A)
• Veterinarians (31103) — median $60.00/giờ — Healthcare — (CRS cut-off: 467)

– Nghề có lương ít nhất 1,3× mức trung vị (ví dụ tiêu biểu)

• Aircraft instrument, electrical and avionics mechanics, technicians and inspectors (22313) — median $40.47/giờ — Transport — (CRS cut-off: N/A)
• Registered nurses and registered psychiatric nurses (31301) — median $43.27/giờ — Healthcare — (CRS cut-off: 467)
• Physiotherapists (31202) — median $46.15/giờ — Healthcare — (CRS cut-off: 467)
• Secondary school teachers (41220) — median $45.67/giờ — Education — (CRS cut-off: 462)
• Senior managers – construction, transportation, production and utilities (00015) — median $46.04/giờ — Senior managers with Canadian work experience — (CRS cut-off: 429)

Lưu ý: NOC 31102, 31100 và 31101 (bác sĩ đa khoa, chuyên gia lâm sàng/labo và chuyên gia phẫu thuật) nằm trong hai hạng mục CBS khác nhau và có thể được rút cả theo danh mục Healthcare and social services lẫn Physicians with Canadian work experience; nguồn cho biết các NOC này có mức CRS cut-off ở các đợt rút gần nhất là 467 và 169 tùy nhóm. Một nghề (Senior managers – health, education, social and community services and membership organizations, NOC 00013) không thể đánh giá trong phân tích vì Job Bank chưa có dữ liệu cần thiết.

Tác động thực tế đến các ứng viên và chiến lược nộp hồ sơ

– Tăng cơ hội cho nghề “lương cao”: ứng viên thuộc các nghề đạt một trong ba ngưỡng lương trung vị có thể được cộng thêm điểm CRS khi hệ thống áp dụng yếu tố này, từ đó nâng xếp hạng trong hàng hồ sơ Express Entry và tăng khả năng nhận ITA (invitation to apply). Vì CBS vốn đã cho phép rút danh chỉ dành nghề, việc có thêm điểm CRS sẽ càng làm giảm mức điểm cần thiết để được mời.
– Không phụ thuộc vào lương cá nhân: quan trọng là Job Bank liệt kê mức lương trung vị cho occupation mà ứng viên có kinh nghiệm hoặc lời mời việc. Nếu nghề đó đủ điều kiện theo danh sách IRCC (sau này công bố), ứng viên sẽ được hưởng lợi dù tiền lương cá nhân trước đây thấp hơn mức trung vị.
– Ảnh hưởng đến lựa chọn nghề/chuyên môn khi lập hồ sơ: với thông tin này, những ứng viên cân nhắc thay đổi nghề nghiệp hoặc tìm job offer có thể ưu tiên các nghề có lương trung vị cao hơn để được hưởng yếu tố bổ điểm (nếu họ đủ điều kiện CBS hoặc thuộc nhóm nghề ưu tiên). Tuy nhiên, cần nhớ: yếu tố chỉ áp dụng dựa trên nghề theo Job Bank — không thể dựa vào kế hoạch tăng lương cá nhân.
– Hệ quả với nhà tuyển dụng và thị trường lao động: nếu chính phủ thực sự áp dụng, nhà tuyển dụng có thể sẽ chú ý hơn đến tuyển dụng quốc tế cho các nghề nằm trong ngưỡng lương cao vì việc tuyển được nhân sự đó sẽ hỗ trợ ứng viên đạt điểm CRS cao hơn — điều này có thể thúc đẩy thảo luận về việc đưa ra job offer chính thức cho ứng viên nước ngoài. (Phân tích này dựa trên logic thị trường; nguồn không nêu chính sách hỗ trợ nhà tuyển dụng.)
– Ảnh hưởng theo nhóm CBS: hiện có 9 nhóm nghề theo CBS; các nghề trong Healthcare, STEM, Trade, Education, Transport, Physicians with Canadian work experience, Senior managers with Canadian work experience, Researchers with Canadian work experience, và Skilled military recruits đều có thể bị ảnh hưởng nếu nghề tương ứng đạt ngưỡng lương trung vị.

Số liệu và ngưỡng điểm rút gần đây liên quan CBS

Nguồn cung cấp một số dẫn chứng về đợt rút CBS trong năm 2026: tới thời điểm ghi nhận, IRCC đã tổ chức 10 đợt rút theo CBS. Phạm vi điểm cắt CRS cho các đợt rút theo nghề dao động khá lớn: từ 169 đến 477. Để so sánh, đợt rút cho Canadian Experience Class (CEC) có điểm cắt từ 507–518 trong cùng khoảng thời gian. Thông tin này cho thấy CBS thường cho phép rút ở mức điểm thấp hơn so với các rút chung hoặc theo các chương trình khác.

Những điều cần theo dõi và chuẩn bị cho ứng viên

– Theo dõi danh sách chính thức của IRCC: khi yếu tố nghề lương cao được áp dụng, IRCC sẽ công bố danh sách nghề đủ điều kiện trên trang chính thức và sẽ cập nhật danh sách này định kỳ (có thể hàng năm). Đây là nguồn quyết định, vì vậy bất kỳ phân tích bên thứ ba nào chỉ mang tính tham khảo.
– Kiểm tra Job Bank cho occupation của bạn: vì tiêu chí dùng mức lương trung vị Job Bank, ứng viên cần kiểm tra chính xác occupation code (NOC) và mức median wage trên Job Bank để biết nghề mình có khả năng đạt ngưỡng 1.3×, 1.5× hay 2× hay không.
– Xác nhận điều kiện CBS nếu muốn tận dụng lợi thế nghề: để đủ điều kiện CBS (trừ khi quy định khác), ứng viên cần có tối thiểu 12 tháng kinh nghiệm trong cùng một occupation hợp lệ trong vòng 3 năm qua; công việc có thể thực hiện ở Canada hoặc ngoài Canada và không cần liên tục. Nếu bạn chưa có 12 tháng kinh nghiệm này, hãy cân nhắc phương án tích luỹ kinh nghiệm phù hợp.
– Chú ý mốc thời gian triển khai: chính phủ chưa công bố ngày áp dụng chính thức. Giới chức đã đưa ra khung thời gian 12–18 tháng cho việc thực hiện toàn bộ gói cải cách Express Entry, nhưng cũng nói rằng một số thành phần như yếu tố nghề lương cao có thể triển khai sớm hơn. Do vậy, cần chuẩn bị hồ sơ và theo dõi thông báo trong vòng 12–18 tháng tới.
– Lưu giữ bằng chứng chứng minh occupation: vì yếu tố này căn cứ vào occupation(s) mà ứng viên khai trong hồ sơ Express Entry và Job Bank, việc chuẩn bị bằng chứng về công việc, mô tả nhiệm vụ, và mã NOC tương ứng là quan trọng khi nộp hồ sơ.

Một số giới hạn và những câu hỏi chưa có đáp án rõ ràng

– Điểm thưởng CRS cụ thể chưa được công bố: nguồn chỉ nêu “ba bậc điểm thưởng” nhưng không cho biết số điểm CRS sẽ được cộng thêm cho mỗi bậc. Vì vậy, khó đánh giá chính xác mức thay đổi khi yếu tố này được triển khai.
– Cập nhật dữ liệu nghề: một số nghề không thể đánh giá trong phân tích hiện tại vì thiếu dữ liệu Job Bank (ví dụ NOC 00013). Việc thiếu dữ liệu có thể làm thay đổi danh sách nghề đủ điều kiện khi IRCC công bố chính thức.
– Ảnh hưởng dài hạn tới điểm cắt: mặc dù logic cho thấy nghề lương cao sẽ có lợi, chưa rõ tác động tổng thể đến điểm cắt trung bình của Express Entry vì điều này còn phụ thuộc vào lượng hồ sơ, phân bố nghề trong pool ứng viên và các thay đổi khác trong CRS.

Gợi ý hành động cụ thể cho ứng viên Việt Nam đang quan tâm

• Kiểm tra ngay Job Bank theo NOC nghề của bạn để biết mức lương trung vị hiện tại và xem liệu nghề có rơi vào 1.3×, 1.5× hoặc 2× mốc so với $30.77/giờ hay không.
• Đảm bảo bạn có đủ điều kiện CBS (12 tháng kinh nghiệm trong 3 năm) nếu nghề của bạn nằm trong một trong 9 nhóm nghề theo CBS — đặc biệt nếu bạn đang trong nhóm Healthcare, STEM, Trade, Education hoặc Senior managers.
• Lưu trữ tài liệu mô tả công việc, hợp đồng, bảng lương (nếu có) và bằng chứng nghề để có thể xác nhận NOC và kinh nghiệm khi cần.
• Theo dõi thông báo của IRCC để biết danh sách nghề chính thức đủ điều kiện và thông tin chi tiết về số điểm CRS cộng thêm khi yếu tố chính thức được công bố.
• Chuẩn bị phương án tăng tính cạnh tranh hồ sơ (ví dụ: cải thiện điểm ngôn ngữ, chứng minh học vấn, nhận job offer phù hợp) vì yếu tố nghề lương cao chỉ là một phần trong cơ chế xếp hạng.

Liên hệ ICANPR để được tư vấn miễn phí. Hotline: 086 996 7809

#ExpressEntry #CRS #CBS #YeuToNgheLuongCao #ImmigrationCanada #JobBank #DinhCuCanada #ICANPR